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项目背景东莞市财政支付费用，对中小企业的管理人员和技术骨干等人员提供数字化人才培训。按照工信部《工业和信息化职业技能提升培训指导目录》要求，培训并通过考试后颁发职业能力等级证书。满足政策条件的企业员工报名参训，包食宿，费用全免。高阶人才培训（48课时）在企业担任董事长、总经理、CIO、CDO或副总以上等企业管理人员；在企业担任研发、生产、营销、供应链、设备管理、IT管理等部门的负责人。专业人...

公司成立于1996年09月20日，注册地位于深圳市龙华区大浪街道同胜社区中建科技厂区厂房一1层。经营范围包括一般经营项目是：五金制品、铝盖板、塑料制品、压铸制品...

公司简介广东新宝电器股份有限公司（以下简称新宝股份），始创于1995年。作为A股上市公司（股票代码：002705），新宝股份专注于厨房电器、家居护理电器、婴儿电器、制冷电器、个护美容电器等多类目小家电产品的开发、设计、制造及销售。新宝股份以广东顺德为总部，拥有30多家专业化产品公司，员工近26000人，研发人员超2800人。项目背景新宝股份作为国内小家电的先锋企业，近些年保持了高速的发展，为...

慕思品牌创立于2004年,致力于人体健康睡眠研究,专业从事整套健康睡眠系统的研发、生产和销售,在业内创新打造了“量身定制个人专属的健康睡眠系统”...

公司简介广州市昊志机电股份有限公司成立于2006年，是一家专业从事中高端数控机床、机器人、新能源汽车核心功能部件等的研发设计、生产制造、销售与维修服务的国家高新技术企业，于2016年在创业板上市（股票代码300503）。项目背景伴随着昊志新工业园区的落成，需要一套完善的智能化智慧后勤系统作为后勤信息化保障服务，为企业后勤服务提供更有力的智慧后勤保障。以往的的后勤系统处于零散是分布，系统之间没...

公司简介广东天元实业集团股份有限公司成立于2010年，注册资金17,700.27万元；2020年9月21日，成功在深圳证券交易所中小板A股挂牌上市（简称：天元股份，股票代码：003003）。天元股份是一家大型综合性包装耗材企业，在东莞、浙江、湖北均有制造基地。营销服务网络覆盖全国，线上线下一体化运营。其商业模式独特、产品品类齐全、行业覆盖面广。为客户提供省心、省力、省成本的一站式服务。项目背...

公司简介康舒电子（东莞）有限公司成立于1994年，隶属台湾新金宝集团。工厂占地面积达10.6万平方米,员工人数约3000多名，电子、机电、光电等各类专业人才400余人。拥有世界高新优化制程、先进设备，年产1500万台各种电源供应器。康舒电子以成熟的管理体统，为在职员工提供良好的职业生涯规划和晋升空间。公司注重环境保护、社会责任及国际标准化管理,先后通过ISO9001、OHSAS18000、I...

公司简介东莞市永益食品有限公司在深圳创始于1983年，成立至今已有39年历史，27年品牌发展历程。公司总部位于东莞市厚街镇科技工业园，依傍广深经济走廊，属粤港澳大湾区中心地带。公司先后与国内外多所大学、烹饪学校、食品研究所建立了良好而长期的产、学、研合作关系，拥有专业的研发检测和食品安全检验中心，从原料种植采购、入厂调配、生产把控、品质检测、销售跟踪等每一流程严控产品质量，确保最终将安全健康...

公司简介古河电工（深圳）有限公司，于2005-08-19在广东省注册成立，属于制业，主营行业为计算机、通信和其他电子设备制造业，服务领域为研发、生产经营车身电子控制系统及从事货物、技术进出口（不含分销、国家专营专控商品）。增加：汽车电子产品、汽车电子零件的批发、进出口及其它相关配套业务（涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按照国家有关规定办理）。，注册资本(美元)985万元。古河电工（深圳...

公司简介蒙自源，是一家专营云南过桥米线的特色民族餐饮连锁企业。2001年秋，蒙自源饮食有限公司正式在广东东莞成立，经过22年的发展，蒙自源已经在全国拥有1000多家餐厅，60%为直营店。遍布华南、华北、华东、华中地区。蒙自源饮食有限公司也因此成为中国民族餐饮业中的一颗明星，受到业界商家人士大力推崇，成为人们瞩目的焦点。项目背景蒙自源使用老旧的同享eHR系统，该系统开始建构于2006年，架构落...

很多企业都有清晰的使命愿景与宏伟战略，但普遍面临同一个难题：战略停留在高层 PPT 里，无法转化为全员可执行的动作，目标和落地之间隔着一道看不见的墙。战略解码，就是一套把企业战略逐层拆解、落地，打通从战略制定到执行复盘全链路的管理框架。战略解码，本质是将企业宏大战略，逐层转化为年度目标、关键战役、衡量指标、重点任务、责任主体和组织保障。它不是一张简单的可视化房屋示意图，而是一套完整的从战略到...

随着广东省中小企业数字化转型城市试点政策进入收官之年，广州与江门两地的补贴力度持续加码。对于正在考虑引入人事管理系统的中小企业而言，选对产品、用对政策，一套eHR系统的实际投入成本可能远低于预期。两地补贴政策对比：广州力度更大，江门门槛更友好广州与江门同属广东省中小企业数字化转型城市试点城市，但两地的奖补方案各有侧重。广州采取“改造实施补贴+数字贷贴息”双通道模式。改造实施补贴按不超过项目核...

基于同享软件自身产品能力，分别与国内通用HR 大厂、国际头部 HCM、东南亚本土 HR、劳动力垂直厂商做多维度对比分析。一、同享软件自身核心能力梳理产品定位面向中国制造业出海东南亚的全球化人力资源管理平台，拒绝通用软件简单翻译，深度适配海外工厂实际业务，兼顾集团总部管控+ 海外本地合规运营。同享软件海外版是面向制造业出海企业的一体化人力资源管理平台，核心能力分为合规能力、制造场景适配能力、集...

随着国内企业全球化布局加速，东南亚凭借地缘优势、庞大人口红利与成熟产业链，成为中国制造企业海外建厂、业务扩张的核心选择。但企业进军东南亚市场，人力资源管理往往会遇到重重阻碍：多国时差、地域文化差异、多语言管理难题，再加上各国劳动法、社保税务规则各不相同，合规风险居高不下。一套能够支撑集团全球管控、适配本地规则的人力资源管理系统，成为出海企业数字化刚需。一、选型建议：如何评估东南亚HR系统供应...

麦肯锡调研显示：超60% 出海企业，把跨国人员管理效率低下视作海外业务扩张的核心阻碍。不同国家劳动法规、多语言沟通、多时区审批、多币种薪酬核算…… 一大堆难题叠加在一起，传统 HR 系统 + Excel 台账的模式，很容易踩中合规雷区。本文围绕多国合规这一出海HR 核心痛点，盘点主流全球化 HR 系统，重点解析同享软件，如何实现「全球统一管控 + 本地合规适配」。同享软件深耕人力资源数字化2...

近日，深圳恒之源技术股份有限公司（以下简称 “恒之源技术”）顺利召开 EHR 人力资源管理系统项目启动会。公司高层管理团队、各部门负责人及项目核心骨干悉数参会，共同开启人力资源管理数字化升级新征程，标志着恒之源技术数字化转型工作迈入精细化、体系化发展新阶段。作为深耕全球轨道交通智慧照明与控制系统领域的国家级高新技术企业，恒之源技术始终坚持创新驱动发展，在深耕核心技术迭代的同时，持续推进管理模...

近日，赣州商会企业家代表团莅临同享软件参观走访，一众乡贤企业家欢聚一堂，共叙故土乡情，共探企业数字化转型、人力资源管理升级等议题展开深度探讨。同享软件曹人鹏对各位乡贤企业家的到访致以热烈欢迎，以乡情为纽带，搭建起思想碰撞、资源互通、合作共赢的交流平台。座谈环节，曹人鹏作专题业务分享，围绕同享的使命愿景、发展历程、产品矩阵及标杆客户实践展开深度解读。他介绍，同享软件始终坚守成为中国企业最信赖的...

元谱科技与同享软件联合举办的EHR人力资源管理系统项目启动会圆满落幕，双方核心项目团队齐聚现场，正式拉开数字化人力管理升级的全新序幕，助力元谱科技实现人力资源管理规范化、智能化、高效化转型。作为新锐科创企业，元谱科技由90后青年创业者掌舵，始终秉持年轻化、创新化、数字化的发展理念。立足行业发展趋势，公司深耕数字化升级赛道，聚焦内部管理效能提升。本次携手深耕人力资源数字化领域的同享软件，打造专...

2026年8月26日，艾美珈磁电与同享软件联合召开EHR人力资源管理系统升级项目启动会。这标志着双方继此前良好合作之后，再度携手，以系统迭代驱动人力资源管理全面数字化转型。艾美珈磁电是国家高新技术企业及专精特新企业，深耕电磁泵、电磁阀、高速风机磁悬浮系统等工业关键基础件的研发与制造，拥有300余名员工、120余位研发技术人员，累计专利超百项。近年来，企业规模持续扩大、人才队伍不断壮大，现有E...

咨询为舵，数字化为帆：同享软件的长期主义航程——同享软件总经理曹人鹏在2026年咨询师线下公益联谊交流会上的深度分享2026年8月23日，一场咨询师线下公益联谊交流会在同享软件公司内举行。同享软件总经理曹人鹏以东道主身份发表欢迎致辞，并围绕公司战略定位、发展历程与核心产品矩阵，进行了长达两小时的深度分享。从1997年创立至今，同享软件已走过近三十年历程。这场分享，既是对企业发展脉络的回望与梳...

近日，硅谷动力与同享软件联合召开EHR人力资源管理系统项目启动会，双方项目团队核心成员悉数出席，共同见证这一数字化转型的重要时刻。此次合作旨在构建覆盖人力资源全流程的数字化管理平台，助力硅谷动力在产业园区运营规模持续扩大的背景下，实现管理提质增效。硅谷动力自2003年成立以来，始终深耕高端科技产业园的运营与服务，累计开发运营16大园区，运营面积超200万平方米，服务科技企业逾1500家，是粤...

珠三角东莞、佛山、惠州、江门聚集大量电子、五金、塑胶、装备制造工厂，多数企业同时运行倒班考勤 + 计件计薪模式，两班倒、三班倒、跨天夜班、班组轮换、淡旺季临时调班十分普遍，一线员工薪资由计件产量、实际出勤工时、夜班津贴、加班工资组合而成。传统 Excel + 考勤机模式下，排班混乱、工时统计偏差、产量与考勤脱节、薪资核算出错、用工合规风险高等问题长期困扰 HR。一套适配制造场景的 eHR 系...

珠三角东莞、佛山、惠州、江门聚集大量制造、工贸、连锁类集团企业，300‑1000 人规模大多呈现多子公司、多厂区跨地域布局、用工类型多元、人事考勤薪酬业务繁重的特征。很多企业从 Excel、零散人事工具过渡数字化，容易出现集团管控弱、多厂区数据割裂、算薪效率低、用工合规风险突出等问题。eHR 系统选型不能只堆砌功能清单，需要匹配区域企业业务场景，兼顾集团统一管控与属地灵活运营，兼顾当下业务与...

珠三角地区广州、佛山、江门、珠海商贸、零售、餐饮、服务类连锁业态密集，大量企业呈现总部统一管控、多门店分散运营的特征。跨城市多门店模式下，人事普遍面临组织架构复杂、门店考勤排班混乱、跨区域薪酬核算繁琐、人员流动率高、各地用工合规差异、总部与门店数据割裂等现实痛点。传统 Excel、单机版人事软件已经无法支撑连锁规模化扩张，选择一套适配本地业务、支持多组织分权管控的 eHR 人事管理系统，成为...

珠三角（佛山、广州、江门、珠海）聚集大量制造、连锁、工贸型企业，人力资源数字化选型时常面临两难：选择深耕本地的本土 eHR 厂商，还是北森、用友、金蝶这类全国性头部品牌。两类厂商各有能力边界，不存在绝对优劣，企业应当结合自身行业属性、用工复杂度、预算、服务响应需求综合决策。本文对比本土厂商与全国品牌的差异，同时将同享软件 eHR与北森、用友、金蝶并列分析，拆解功能适配、实施落地、成本效益、本...

珠三角制造业、工贸企业、连锁服务业产业密集，广州、佛山、江门、珠海聚集大量跨厂区、多用工形态企业，人力资源数字化需求分化明显：制造企业重点关注复杂考勤、计件薪资、用工合规；商贸服务业侧重流程审批、员工自助；集团企业看重多组织统一管控、人力数据分析。本文梳理珠三角区域主流人力资源（eHR/HCM）软件供应商，对比产品能力、本地化服务、适配行业，同时解析同享软件 eHR 系统核心价值，为珠三角企...

粤港澳大湾区珠三角区域产业结构多元，广州、佛山、惠州、中山、江门聚集大量集团总部、先进制造、轻工外贸、中小工厂与现代服务业企业，不同城市企业在人员规模、用工模式、合规诉求、数字化基础差异显著，eHR（人力资源管理系统）选型不能简单照搬标准化产品，需要匹配属地业务场景与劳动政策要求。本文针对五座城市企业的典型需求，对比 eHR 系统核心能力差异，并结合本土服务商同享软件 eHR 系统，分析一体...

企业 eHR 系统选型需要结合企业规模、行业属性、集团管控需求、二次开发能力、预算以及部署模式综合评估。本文针对同享软件、东宝、红海云、同鑫四款主流 eHR 产品，从产品定位、核心能力、适用场景、优劣势展开对比，挖掘同享软件 eHR 系统核心价值，帮助企业快速锁定适配自身的人力资源数字化方案。一、选型核心评估维度企业挑选 eHR 系统，优先考察五大核心维度：业务适配能力：人事、考勤、薪酬、绩...

随着国内制造业加速布局东南亚，越南、泰国、印尼、马来西亚等地区分厂规模持续扩张，跨国人力资源管理的复杂度显著提升。东南亚各国劳动法规、社保个税、假期制度差异大，多语言用工、多币种薪酬、工厂复杂排班计件、集团海内外统一管控，成为出海企业 HR 的核心痛点。传统 Excel、国内老版人事系统无法适配海外属地规则，盲目照搬国内 eHR 方案，极易引发劳动纠纷、数据割裂、管理效率低下等问题。2026...

制造企业普遍面临多厂区组织管控复杂、车间多班次考勤难度大、计时计件混合薪酬核算繁琐、人员流动大、用工合规风险高等现实痛点，通用 eHR 系统往往需要大量二次开发才能适配工厂场景。同享软件 eHR 人力资源管理系统立足珠三角制造业土壤，原生适配工厂业务场景，在人事全生命周期、智能排班考勤、混合薪资核算、用工合规、多系统集成等方面形成差异化优势，已经服务大量电子、塑胶、精密装备、新能源制造企业。...