智造赋能 人事增效 | 同享软件与鼎通精密携手开启精密制造企业人力资源数智化转型 ——EHR 系统合作签约暨项目实施启动会圆满举行

对精密制造企业来说，人事管理绝不仅是基础行政工作 —— 车间技工的考勤要匹配连接器产线排期，研发团队的绩效要衔接液冷散热模组攻关进度，海外厂区的人事数据要与国内总部实时同步，这些 “人事 - 生产 - 研发 - 国际化布局” 的衔接点，正是企业效率提升的核心抓手。近日，同享软件与东莞鼎通精密科技股份有限公司的合作，正通过定制化人事管理系统，让这些环节的协同更高效、更精准。

鼎通精密作为深耕高速通讯连接器与汽车连接器领域的高新技术企业，业务覆盖东莞总部、河南鼎润、马来西亚基地等多厂区，还在推进长沙、越南产能布局，员工规模超 3300 人，不同岗位的管理需求差异显著：车间员工需匹配通讯 / 汽车连接器产线的柔性排班，研发岗要绑定 AI 算力连接器、液冷散热模组的项目节点，海外厂区则需适配本地化人事管理规则。

同享软件为鼎通精密定制的 HR 人事管理系统，并未套用通用模板，而是针对性破解多场景管理难题：考勤数据可直接同步至各厂区生产调度表，避免因人事信息滞后影响 112G 高速连接器、新能源汽车高压连接器等核心产品的产能释放；薪资核算模块能自动匹配车间计件、研发项目奖金、海外岗位津贴等不同计薪标准，大幅减少人工核对误差；多厂区数据中台则实现了国内基地与马来西亚、越南厂区的人事信息实时互通，为其国际化扩张扫清人事管理障碍。

这种精准适配源于对制造行业的深度理解。同享软件熟知精密制造 “产线节奏快、研发项目密、厂区分布散” 的特点，在系统中加入了灵活的产线班次调整功能，鼎通精密的 HR 无需手动修改海量考勤记录，只需根据产能计划更新参数，系统即可自动同步；研发绩效模块则支持绑定项目里程碑，实现研发投入与绩效核算的精准衔接，契合其年均超 8000 万元研发投入的技术攻坚需求。

不止于精密制造领域，同享软件的人事管理系统还服务过电子、机械等多行业企业。在电子厂积累的 “多区域厂区人事协同” 经验，为鼎通精密的长沙基地建设、越南产能布局提前铺好了管理链路；为机械企业打造的 “研发绩效 - 项目进度挂钩” 逻辑，进一步优化了鼎通精密液冷散热、高速信号完整性等前沿技术团队的考核体系；而新能源汽车产业链企业的服务经验，则助力其完善了河南鼎润汽车连接器产线的岗位管理规则。

这些跨行业实践，让同享软件与鼎通精密的合作省去了大量试错成本，系统从签约到落地的周期大幅缩短，能快速匹配鼎通精密深化 AI 算力布局、拓展新能源汽车连接器市场的战略节奏。

制造企业的人事数字化，从来不是 “用系统替代人工”，而是让人事管理紧跟企业产研节奏与扩张步伐。同享软件与鼎通精密的合作，正是通过定制化系统搭建起 “人事 - 产线 - 研发 - 海外布局” 的协同桥梁，让数据不再脱节，为鼎通精密在 AI 算力与新能源汽车赛道的持续突破筑牢人力资源管理根基。