泰国EHR系统：HCM软件实施案例之今飞控股及其泰国工厂

公司简介

今飞控股集团有限公司始建于1959年，总部位于浙江金华，是国内铝合金车轮行业龙头企业，中国制造业企业500强。集团拥有50余家子公司，核心上市子公司今飞凯达（股票代码：002863）于2017年登陆深交所，总资产约28.5亿元，员工规模超7000人。业务覆盖铝合金车轮、工业型材、再生铝材料、智能装备等领域，在金华、云南、宁夏及印度、泰国、美国等地布局生产基地，为奔驰、比亚迪、本田等全球知名车企提供配套服务，产品远销北美、欧洲、东南亚等地区。

项目背景

作为业务遍及国内外的大型跨区域制造集团，今飞控股面临多重 HR 管理挑战。多基地、多子公司的组织架构导致人事资料分散，跨区域数据同步滞后，需人工干预协调，易引发业务流程衔接异常；7000 余名员工分布在不同国家和地区，考勤规则、作息制度存在差异，传统管理模式难以高效处理加班核算、年假统筹、跨基地调休等复杂需求；薪资结算涉及多地区社保政策、薪酬标准，手工操作效率低且易出错；同时，集团数字化转型战略下，HR 管理需与智能制造、全球化布局深度适配，亟需一套一体化、智能化的人力资源管理系统打破信息孤岛，提升管理效能。

上线模块

组织管理、人事档案、智能考勤、薪酬核算、保险福利、招聘管理、培训发展、绩效管理、移动端应用、跨区域数据协同、宿舍管理、物品管理等。

实施效果

集团快速发展，减少人事事务性工作，提高了人事工作效益；

移动端的应用和优化企业管理流程，解放人力资源的双手，让人力资源工作更加高效；

报表功能让分析工作能及时且有效率提供高层决策需求。