同享软件携手国联电子启动EHR战略合作 破解制造业千人员工数字化管理难题

2024年4月25日‌——同享软件与东莞市国联电子有限公司（以下简称“国联电子”）合作的EHR人力资源管理系统项目启动会于今日在国联电子总部顺利举行。同享软件项目总监陈醒记、实施经理何乾树携项目团队出席，与国联电子高层及相关部门负责人共同见证这一重要时刻，标志着双方在数字化人力资源管理领域的深度合作正式启动。

‌强强联手，破解制造业人力管理痛点‌

作为一家快速发展的电子制造企业，国联电子员工规模逾千人，随着业务扩张，传统人力管理模式在组织架构、考勤统计及人事信息协同等方面面临效率瓶颈。此次引入同享软件自主研发的EHR系统，旨在通过“组织、人事、考勤”三大核心模块实现全流程数字化升级。系统上线后，将打通部门间数据壁垒，实现员工信息一键查询、智能排班与考勤分析、组织架构动态优化等功能，助力企业管理效率提升30%以上。

‌分步推进，打造可落地的行业标杆‌

启动会上，同享软件实施经理何乾树详解项目实施计划：项目将分三阶段推进，首月完成需求调研与流程梳理，第二个月进入系统定制开发与数据迁移，最终通过全员培训及试运行确保6月底前全面上线。陈醒记总监强调：“我们将以‘组织模块’为切入点，优先解决国联电子多厂区架构协同难题，同步搭建标准化人事档案库，为考勤智能化奠定基础。”

‌高层寄语：以数字化驱动管理革新‌

国联电子总经理在致辞中指出：“数字化转型是公司战略重点，选择同享软件，正是看重其在制造业EHR领域27年的深耕经验。期待通过EHR系统实现数据驱动的管理升级。”陈醒记总监回应道：“我们承诺派驻专家团队驻场服务，结合场景需求，提供定制化服务，确保系统与国联电子IPO筹备期的合规要求无缝对接，为长远发展注入数字动能。”

此次启动会历时两小时，双方就权限设置、数据安全等细节达成共识。项目组将于下周启动首轮部门访谈，深入挖掘业务场景需求。依托此次合作，国联电子有望成为东莞制造业人力资源数字化转型的示范样本，而同享软件也将进一步巩固其在华南地区EHR解决方案领域的领先地位。

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