!!适用对象
大中小型企业、学校、政府单位。
客户原有系统不能满足需要升级、换软件、换硬件、换系统，重点面向大中型企业。
!!!设计理念
1、信息高度共享，管理实时监控，能有效地限制员工作弊，减少企业腐败。
2、人机对话，易学易用，实行信息化办公。
3、系统统分合一，各模块既可独立使用， 又可有机结合为一个整体。
4、提供多种硬件、软件接口，方便企业内外资源整合。
5、真正的系统平台，完美的二次开发接口，完全自定义的个性化报表，基本实现广大客户的期望值。
!!!系统特点
采用 Microsoft的大型数据库SQLSERVER 7.0/2000作后台, 采用先进的开发工具DELPHI 7.0开发而成，系统高效、稳定。是由东莞同享独立开发和享有知识产权的控件。
1、易学、易用、方便、灵活、实用。
2、灵活多样的报表分析功能：自动排序、多条件查询（高级筛选）、定位查询、组合分析。
3、多账套（B帐）管理：根据客户针对不同的验厂需求订制B账系统，直至完全满足客户验厂的需要。
4、算法准确简练，运行速度快：5000人1个月的考勤数据处理仅3分钟，5000人1个月的工资数据处理约1分钟。
5、安全稳定：自动备份、数据导入、导出、恢复，网络环境下细致应用级的操作权限分管和操作日志。
6、自动提醒功能：对人事异动、考勤异常、数据备份等重要事项实时提醒，重点突出，一目了然。
7、自动识别和纠错：如假的证件、重身份证、重卡号自动辨别。
8、自动排班、省时省力：最大限度地实现了自动识别和纠错、自动排序、自动生成各种报表等。
9、兼容功能强：提供各种软件、 硬件接口程序和数据交换接口程序。
10、自动提醒功能：对人事异动、考勤异常、数据备份等重要事项在打开程序前在今日要闻中弹出提醒。重点突出，管理者一目了然。
11、对各类重要资料进行分析、统计、预警。
12、系统作业流程监管机制周密。
!!!实现价值
1、提高企业形象与知名度 现代企业都必须实行高科技、高智能的管理，实现用工管理自动化，生产管
理高效化，这是企业的必由之路。人力资源管理系统是提升企业形象的重要标志。
2、提高企业管理效率 公正公平的考勤结果，客观准确的工资结算，可减少劳资双方的误解与纠纷，能
帮助管理者运筹帷幄，遥控把握生产进度，合理地进行劳动用工。
3、节约资源减少浪费 压缩管理费用（减少冗员），节约生产成本，是企业减负增效的一项重要措施。