HR信息中心，对用户来说，该功能是基于现有的各类人员的所有信息，实现对每个员工信息的统一检索和管理功能。用户可以自定义查找条件设定不同统计口径的员工名册，并可以实现随意排序，对于常用查询提供保存功能，方便下次调用。主要包括员工的自然信息、履历、社会关系、学历等基础信息的管理。可以根据企业发展需要随时变化的信息项目和信息集合，可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、年龄、部门、编号、员工照片等，以及记录员工的教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其他信息）；可根据企业实际需要自定义员工档案项目；跟踪管理员工从进入企业到离职全过程的历史记录，包括薪资变动、职位变动、奖惩情况等；可挂接与员工相关的各类文档，如Word 文件，扫描文件（学历证书）等；可外挂第二代身份证识别器识别大陆第二代身份证的真假的同时可将身份证内的个人信息及相片转入到人事档案内；并根据身份证号来检索新入职人员是否是本企业以前的离职人员；提供多种不同形式的员工信息报表，系统自动提示员工生日、试用期满、合同期满，灵活处理人员的转正、离职、退休、反聘等。

                                                          人事管理主要功能示意图

                                                   人事员工主档,查看员工所有资料及岗位信息

                                 自定义各种人事预警(转正、证件到期、合同到期等) 

                                          
                                                    预警到登陆平台，供有权限的人直观查看