一卡通人力

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文章来源：发布日期：2010-03-25

1、基础资料――职位设置、职级设置、工种设置、计薪方式设置、婚姻设置、离职类型设置、籍贯设置、民族设置、学历设置等；
2、组织管理――部门班组设置、部门职位编制、部门结构统计、部门结构图等；
3、档案管理――新聘员工资料录入、员工资料删除（若员工已含有考勤、薪资等资料则无法删除）、员工资料修改、员工调职操作、员工离职操作等；
4、厂证管理――员工厂证的制作、修改及打印等；
5、人事分析――人事资料的查询（可按各种方式、条件进行查询）、分组统计（按部门＋性别、年龄＋性别、部门＋学历、部门＋职务、部门＋籍贯、部门＋婚况、部门＋职级、部门＋工种、工龄＋性别等）并且能打印出相关的报表及图表、人员职务异动查询、人员职务异动分析及统计、员工学历分析、离职类型对照分析等；
6、图书管理――图书编码设置、图书分类设置、图书查询、图书租借管理等；
7、劳保用品管理――分类管理、用品管理、用品领用及租借管理等；
8、合同管理――劳动合同签定，到期自动提醒；
9、奖惩管理－－奖惩类别设置、奖惩登记、奖惩分析等；
10、保险管理――保险类别设置、员工保险登记及查询、保险成本核算等；
11、工伤医疗管理――工伤医疗登记及查询、保险公司及个人支付等；
12、培训管理――记录查询培训课程的基本资料等、录入员工的培训记录；
13、宿舍管理――宿舍资料的建档与管理、宿舍空床位查询、宿舍安排、宿舍变更、住宿查询、宿舍的水电费用分摊等。

人力管理主要功能图

人事档案图