eHR软件无论在哪个行业，其根本都是帮助企业管理人力资源的事务，简单说都是管人的，必然所有企业都存在共性，而且这种共性是很突出的，理论上任何行业的企业都可推行eHR软件来提升人力资源的管理水平、规范企业的行政管理制度；但每个企业在薪酬核算制度、计时计件工资、企业的考勤制度、各种流程控制、绩效考核制度等各有不同，且会随着企业本身的发展、政策的变化或者企业制度的调整而产生变化。这就要求有一套能适应不同企业、不同发展阶段所要求的eHR软件来配套企业人力资源管理的需要，由而只有选折平台化的eHR软件才能很好的达到企业的这种要求。同享提供的eHR平台化软件，由实施顾问根据客户不同的需求进行客户化配置。这种模式最大的好处是企业可以根据自身应用需求，对平台化软件的各个应用组件进行灵活的配置，就像搭积木一样。如果企业具备一定的开发能力，还可以很方便地在平台上进行二次开发。同时，平台化软件还提供了良好的开发性和可扩展性，大大降低了企业的系统维护和升级成本。