eHR是一种基于Internet/Intranet的人力资源管理系统。为了将人力资源管理人员从繁重琐碎的日常事务性工 作中解脱出来，eHR强调员工的自助服务，如员工的个人信息发生了变化，他本人就可以去更新自己的信 息，经过一定的批准程序即可生效。同样，对于培训、假期申请、报销等日常的行政事务也可作类似处理 。这样不仅减轻了人力资源管理人员用于数据采集、确认和更新的工作量，也较好地保证了数据的质量 和数据更新的速度。而且由于Internet不受时间和地理位置的限制，即使经理远在国外，他也可以及时地处 理其员工的各种申请，不会因为人不在公司而影响工作。同时，公司的各种政策、制度、通知和培训资料 也可通过这种渠道来发布,有效地改善了公司内部沟通途径。
个人办公平台(个人消息、公司通告、车辆安排、人事预警告等)
互动的人力资源管理、自定义的审批流程
待办工作任务、工作处理