人权验厂系统

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人权验厂(SA8000)

文章来源：1 发布日期：2009-06-06

人权验厂的主要内容
人权验厂主要是政府部门、欧美客户检查企业执行劳动法的情况，主要表现在员工是否有超时加班和符合当地最低工资标准以及保险福利、安全保护情况。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。验厂的对象及特点政府部门(劳动、税务、海关)查厂：除了考勤和工资部门要调整外，人数、身份证和保险也应为关注调整重点。企业与欧美政府保持良好的关系是重要因素。欧美客户直接验厂：由于不熟悉大陆情况比较容易应对。客户委托第三方验厂：专业从事验厂工作，对我国情况了如指掌，最难应对。既要符合标准，又要处理好关系。

应用同享人力资源一卡通考勤系统AB帐的意义

1、应对验厂的办法用电脑程序作书面账（多套账）
2、应对查验出勤情况记录的效果好（采用一人一张 IC卡记录考勤情况，通过多套账管理程序按验厂要求进行处理，快速准确真实可靠，一次通过验厂的成功率高。）
3、应对人事薪酬福利验厂的效果好（全部用符合验厂要求的程序来处理，快速准确可靠。一次验厂成功的可能性高。）
4、应对突击查厂的效果好（程序作业，快速准确真实可靠，）
5、应对验厂的人工成本低（程序作业，快速准确真实可靠，省时省力）
6、应对验厂的材料成本无
7、综合评价好（由于投入少，快速准确真实可靠，应付自如，已被广泛采用。）

验厂系统的基本功能
人事方面
在真实数据库的人事资料里面，由于人员的年龄、身份证、以及参加社保与否的不同，涉及参与验厂的人数会有偏差。系统可以增加设定一个其他的项目：如入B标志或者员工类别等项目，或者根据指定的条件把参与验厂人员区别开来，B帐系统将把该部分人员资料转入到B帐的数据库中。
考勤方面
针对转入到B帐的参与验厂人员，可以在相关人员A帐数据的基础上，系统自动建立多个客户验厂数据帐套，为不同的客户提供不同的验厂数据报告，支持多班次/多时段。提供各类型的报表查询、输出（EXCEL）和打印。可根据工厂的实际状况，保留部分真实的数据再随机生成合理的数据，使员工的出勤状况达到验厂的要求。
工资方面
系统根据B库中的人事、考勤数据，结合企业的要求及验厂的要求自定义B帐中的工资计算公式，自动计算出员工工资数据。自动计算的工资数据与考勤及人事具有逻辑关联，且符合验厂规则。并使B帐中的实发工资跟员工真实的工资保持一致。