HCM实施案例之台心医院

2023-08-09 14:52

公司简介

东莞台心医院是由东莞台商协会会员集资筹建,广东省集医疗、教育和科研三位一体的大型三级综合性台资医院。台心医院导入台湾先进的医院管理模式,引进台湾医师驻诊,并与当地医学院校合作,成为两岸医疗交流平台,吸引多方人才,促进医院医疗水平快速发展。医院重点发展的科室包括心脏血管内外科、介入血管科、微创外科、高端妇产科、儿科、中医康复科、国际医疗中心等。台心医院将努力通过三级甲等及国际认JCI医院评鉴,希望能永续发展,服务大众,守护珠三角台商及当地居民的健康。


台心医院.jpg


项目背景

台心医院使用的老系统为CS架构,系统老旧,功能简单,服务欠佳,已然不能满足业务部门的管理要求。经过多方洽谈,最终于16年与同享签约eHR人力资源管理系统,协助HR构建一体的化的人力资源信息化管理平台。


最佳应用

实现了组织、人事、考勤、薪酬福利、物品、宿舍的一体化管理,针对企业的一些特殊要求,如新入职的医护人员的公休假与行政不一样,复杂的年假、探亲假和调休,宿舍的特殊减免规则,薪资加密,月底离职人员次月还需交社保的问题,都有妥善的解决方案。通过移动端实现全员自助移动打卡,员工可快速查询个人剩余年假、探亲假余额、出勤情况,通过无纸化办公,可在线申请请假、签卡、加班等,管理者随时随地在线审批,高效便捷。


实施效果

通过移动端的信息化,部分HR的业务下沉到员工,实现全员参与个人相关的具体业务,信息更加透明公开。除了了解企业的制度法规、新闻动态,相关业务表单的申请与维护,员工全场景参与监督与检查,大大降低了考勤和薪酬的错误率,提高了员工的参与感和满意度。将HR从日常琐碎的事务性工作里头解放出来,实现了全场景的数字化办公,解放了HR的生产力。


立即预约,获取您的专属解决方案!