HCM软件实施案例之科达利

2023-09-12 15:05

公司简介

深圳市科达利实业股份有限公司创立于1996年，于2017年3月在深交所中小板上市(证券代码:002850)，系一家锂电池精密结构件和汽车结构件研发及制造企业，产品主要分为锂电池精密结构件、汽车结构件两大类,广泛应用于汽车及新能源汽车、便携式通讯及电子产品、电动工具、储能电站等众多行业领域。公司坚持定位于高端市场、采取重点领域的大客户战略,凭借先进的技术水平、高品质的生产能力、高效的研发和供应体系、优异的产品品质,吸引了国内外众多动力电池高端优质客户,现已与CATL、比亚迪、中航锂电、亿纬锂能、欣旺达、力神等国内领先厂商以及松下、LG、Northvolt、佛吉亚等国外知名客户建立了长期稳定的战略合作关系。公司总部设于深圳市龙华区,先后在上海、西安、惠州、江苏、大连、福建、德国成立控股子公司,在国内形成了在华东、华南、华北、东北、西北等锂电池行业重点区域的生产基地布局,在海外将在德国、瑞典等客户产地附近配套建设生产基地,可以有效地辐射周边客户,提高客户服务能力,稳定供应链合作关系。

经过二十余年的发展,公司在应用于新能源汽车的动力锂电池精密结构件领域已具备突出的研发技术实力,且形成了较大的生产和销售规模,占据了领先的市场地位。新能源汽车目前正处于行业长期景气周期的上升阶段,应用于新能源汽车的动力锂电池精密结构件得益于新能源汽车行业的发展而具有广阔的市场前景。

客户-科达利.png

项目背景

项目上线于2017年，科达利还是二三千人的规模的制造企业。企业管理还是停留在人控的阶段，处于半系统半手工作业的状态，多系统间数据割裂形成信息孤岛，管理层意识到信息化是企业经营管理的必由之路，能有效帮助企业提升管理效率和决策分析能力。

最佳应用

1、组织管理：支持集团化多业态多维度的组织形态，如职能、虚拟等，灵活支持组织变革和调整，支持不同组织的全生命周期的管理，赋能企业的组织能力；

2、人事管理：覆盖员工的全生命周期管理，从员工的入职，通过扫码入职到一键转档，签订合同，转正或者转调岗位或者机构，离职申请等，实现全面流程化和系统化作业。在集中管控的要求下，部分管理业务下沉到班组，同时满足分散化人事管理需求；

3、考勤管理：实现对数以百计的硬件进行管理，实现数据的实时上传。针对不同的业务场景实现智能化、便捷化排班管理，借助APP全员参与考勤维护和确认，做到日清月结，让考勤出错率降低到近乎于零，让管理有原则亦有温度；

4、薪酬福利：科达利区域广分公司多，不同区域发展不平衡，薪资核算项目多规则多，同享多薪资解账套决方案，可灵活设置规则，满足不同区域的复杂薪资计算要求。薪酬福利预算方案，协助企业优化薪资结构，更好的管控薪资成本开支。简化薪资核算，HR只需维护相关基础薪资项目、变动数据和数据稽核，让薪资计算变得简单易行；

5、宿舍管理：实现宿舍的高效安排和水电费用的自动分摊计算，并与薪资模块关联；

6、消费管理：实现饭堂的充值消费管理，输出员工月消费统计表，饭堂收支平衡表，并与薪资模块关联。

实施效果

1、企业HR业务实现了场景化、系统化、流程化、规范化管理，有效解决了HR管理信息不即时、数据失真、重复工作量大等问题；
2、不仅让HR数字化管理覆盖企业员工从投递简历、入职、人事、考勤、薪酬、晋升发展到离职的全生命周期，还将数字化落地到每个人、每个流程、每次协同、每个场景；

3、组织的数字化转型显著提升了企业经营管理和服务方式，APP提升了员工的参与感与价值感；

4、数字化转型还能够帮助企业实现数据管理和风险控制，提高企业的管理效率和决策能力。