
随着泰国工厂的筹建与投产,晟铭电子面临全球化人力资源管理的全新挑战。工厂作为集团跨国制造基地,需快速搭建适配当地用工政策的人力管理体系;同时,员工规模将随产能释放逐步扩大,涉及多岗位招聘、跨地区人事协同、标准化考勤薪酬核算等核心需求。传统人力管理模式难以满足跨国数据同步、高效流程管控及合规化运营要求,数字化转型成为支撑泰国工厂顺利投产运营的关键保障。
组织、人事、考勤、薪酬、保险福利、招聘、培训、绩效、员工自助、跨国合规管理等
复杂排班,多公司,不同考勤规则,一套系统完成。快速考勤管理,提供实时调班及异常处理;
培训学习,结合岗位要求,职业规划等,全面实现管理,线上学习;
让企业实现了无纸化管理,使人事管理工作更加简单化、智能化。