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组织管理系统

通过企业战略引领下的全面组织管理系统,为各类组织的全生命周期管理提供规范、便捷的组织能力建设解决方案,满足企业对组织变革的设计、调整、预测、复盘和追溯的可视化需求。

组织管理系统核心功能
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组织架构管理
组织架构规划 支持科学、便捷的组织架构调整,结合系统内大数据辅助企业人力资源规划的制定;同时联动成本中心模块同步更新人工成本归集与分摊策略。 灵活支持组织架构的新增、修改、变更、失效等功能,在组织架构变动时实现相关数据实时更新,实现历史数据可追溯。 支持多业态不同层级组织架构,支持不同组织类型的组织全生命周期的维护。 虚拟组织架构管理 支持项目制组织、临时性组织的创建、重组和失效管理,实现组织架构实时更新。 支持满足业务需求的临时组织或管理组织的管理,灵活制定相应组织的角色分配,实现对组织架构权限的灵活管理。 组织实时更新和展示 实时展现更新后的职位汇报、人员汇报关系架构图。 实现组织树管理,直观展示组织之间的管理和业务关系,支持查询历史组织架构。


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职务岗位管理

支持岗位体系的建立,涉及岗位、岗位分类、部门岗位、岗位关系等数据进行维护;


支持职务体系的建立,涉及职务、职务类型、职级、职等数据进行维护。


支持分权和集权管理模式,分权模式下各子/分公司默认使用集团的职务和岗位体系;



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/分公司管理

支持子/分公司管理和企业法人架构和财务架构管理,法人架构和财务架构可与职能架构实时联动更新,实现一次维护;


法人实体可作为相关的合同、协议的签约主体;


支持财务架构,可实现成本分摊和工资发放管理;


支持不同子/分公司不同的考勤和薪酬解决方案;


组织管理系统核心优势
提供数据支持 推动企业战略落地
快速响应组织变革
组织应需极速调整,精准高效配合战略调整
多组织高效并行
多业务、多区域、多业态、多层级、多法人、集团化等多种组织模式同步高效管理、运营
有效监管组织运行
紧跟业务需求,组织调整应需而变、收放自如,组织运行尽在掌握
组织成本精细化管控
组织成本分层分级管理,精准高效成本核算,有效制定、管理成本预算
立即体验,让企业人才管理先人一步

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