通过企业战略引领下的全面组织管理系统,为各类组织的全生命周期管理提供规范、便捷的组织能力建设解决方案,满足企业对组织变革的设计、调整、预测、复盘和追溯的可视化需求。
支持岗位体系的建立,涉及岗位、岗位分类、部门岗位、岗位关系等数据进行维护;
支持职务体系的建立,涉及职务、职务类型、职级、职等数据进行维护。
支持分权和集权管理模式,分权模式下各子/分公司默认使用集团的职务和岗位体系;
支持子/分公司管理和企业法人架构和财务架构管理,法人架构和财务架构可与职能架构实时联动更新,实现一次维护;
法人实体可作为相关的合同、协议的签约主体;
支持财务架构,可实现成本分摊和工资发放管理;
支持不同子/分公司不同的考勤和薪酬解决方案;