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同享软件四大版本“为您每一段成长,精准护航”
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精准赋能,让中小企业“点对人,算对数”
适用于:
基础事务处理,性价比高,约50 - 200人,中小企业、创业公司、单体公司
协同增效,让规模企业“管得清,通得快”
适用于:
跨部门协作与规范管理,约300 - 1000人,中型企业、集团型公司下属分子公司
集成定制,让集团型企业“联得通,管得精”
适用于:
集团化、定制化、高集成,约1000 人以上,大型集团企业、上市公司
生态融合,助行业龙头“看得远,飞得高”
适用于:
一体化平台、生态整合,约3000 人以上,超大型集团、行业龙头、多元化控股集团
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项目管理五过程
——同享项目管理方法论1、项目启动过程项目的启动过程就是一个新的项目识别与开始的过程。重视项目启动过程是保证项目成功的首要条件。作为项目启动的标志,使双方正式沟通落实项目组织、项目计划、项目实施过程注意事项、项目过程行事规则等;同时让使用方对项目实施有一整体认知,进而促进双方良好配合,顺利完成项目上线工作。输出文档:《项目启动会》《启动会会议纪要》2、项目计划过程项目的计划过程就是项目实施过...
如何评估和选择人力资源管理系统供应商?
一般而言,对于人力资源管理系统的考察,我们可以从系统的功能、安全性以及操作等方面入手。然而,对于如何考察人力资源管理系统的供应商,很多企业却不知道该如何开始。因此,如果贵企业也正因此问题而感到困扰,可以阅读本文来获取帮助。1、行业经验判断一个人力资源管理系统的好坏,关键在于考察供应商在该行业的经验是否丰富,即是否从事企业人力资源管理多年,并且对人力资源行业、流程以及业务有深入的了解。毕竟,不...
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智造赋能 人事增效 | 同享软件与鸿图科技携手开启塑胶企业人力资源数智化转型 ——EHR 系统合作签约暨项目实施启动会圆满举行
2025-10-10
对塑胶模具企业来说,人事管理不只是行政事务 —— 车间技工的考勤数据要匹配生产排期,研发人员的绩效要衔接项目进度,这些 “人事 - 生产” 的衔接点,往往是效率提升的关键。近日同享软件与鸿图科技的合作,正通过人力资源管理软件,让两者的协同更顺畅。人事数据跟着生产 “转”,才是制造企业需要的适配鸿图科技的塑胶生产涉及多道工序,不同岗位的作息、薪资规则差异大:车间员工需按生产批次倒班,行政岗按常...
同享软件与中富电路泰国携手,共建海外人事管理解决方案
2025-07-15
一、项目背景:海外工厂的人事烦心事中富电路在泰国的工厂里,人事管理的难题慢慢冒了头。车间里,本地员工按泰国的班次打卡,中国来的技术师傅又是另一套排班,月底算考勤时,HR 得对着两堆表格反复核对,常常加班到半夜。员工的合同、培训记录散在不同的文件夹里,想查某个工人的岗位变动,得问遍行政、生产好几个部门,折腾半天。这事儿在制造业太常见了。本地员工和中国团队的管理规矩不一样,算工资时既要符合泰国的...
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覆盖人力资源和行政后勤,提供全场景一体化的数智化解决方案
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以客户为中心,与客户建立长期的合作关系,实现共赢。
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安全、完善的项目管理机制专业、 高效、系统化、全方位的交付服务。
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公司上下目标一致,团结进取,助力企业全方位人力资源管理。
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统一集成的HR数据共享平台
囊括人力资源管理中所有事务性服务,并将基础工作逐渐转变为流程化、标准化管理 提供组织管理、人事管理、时间管理、薪酬管理等功能,围绕PC+移动进行集成整合协助企业搭建创新的人力资源管理信息化共享服务平台,开启真正的转型之旅。
透明高效的人才管理平台
强调人力资源全价值链数据驱动,打造开放性人才管理、自驱性员工激励与绩效管理创新模式 包括招聘管理、培训管理、绩效管理、人才测评等模块,真正实现员工价值主张,激发最大能量塑造生态连接与资源最大化共享,打破组织边界的人才搜寻与数据获取,精准进行人才配置与培育。
人员价值贡献的战略分析平台
打造场景数字化,逐步帮助HR从事务性工作中解放出来,向效益化、效能化方向转变 提供人才盘点、人才发展、协同管理、大数据分析等功能,体现人力资源数据分析的价值真正实现DHR数字化建设,走向人力资本增值的必由之路,提高企业核心竞争力
HCM数字化之路从这里开始
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课程管理 | 在线学习 | 效果评估 | 培训记录
人才管理
胜任力模型 | 九型人格模型 | 人才盘点 | 职业规划
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用工成本分析 | 人才结构分析 | 人效分析 | 工时分析
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