对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列内容；计划、组织、指挥与控制，系统化和科学化管理，借以保证一定数量和质量员工队伍，满足组织发展的需要。
支持招聘需求在线审批，确保需求沟通有迹可循和充分论证，招聘需求完成进度可视化跟踪，支持招聘需求弹性调整，保障需求完成效率，提供在线超缺编提醒。
打通在岗人数、岗位申请、确定需要招聘的岗位，中途可以暂停、继续招聘。
支持内推、竞聘、猎聘、校招等多种招聘场景，以及视频面试、校招叫号等多种面试模式。指定招聘负责人与招聘经理，对招聘的落实与监督。
系统支持无缝衔接各种第三方招聘平台，简历统一下载，职位全渠道统一发布、刷新
招聘渠道质量追踪，自动生成分析报表，优化渠道策略。
支持社交化招聘渠道和招聘项目的管理，可在线生成职位海报，人才推荐溯源，引爆人才裂变
支持人才标签体系，智能算法人岗匹配，高效盘活人才资源
候选人入职信息可自动导入系统，减少HR重复编辑工作，也可以根据图片，word文件一键解析
招聘官、面试官、接待官等角色拥有独立招聘工作台，待办事项清晰明确
支持自定义面试点评模板，规范面试官点评标准，面试点评实时更新，自动生成候选人完整面试档案，面试官在线协作零障碍
面试流程启动，自动向候选人发起面试指引，提升候选人应聘体验
可根据岗位需求线上考试，自动评分。
自动生成企业独立招聘官网，帮助企业提升雇主品牌吸引力
HR可自定义邀约、offer通知模板，通知信息自动生成一键推送应聘者轻松反馈报到意向。
员工背景调查，确保应聘者信息真实性，一键转入人事库。
建立外部人才库，同时对人才进行追踪，客户化经营人才，确保志在必得！
建立面试黑名单，建立企业用人第一道防火墙。
人才库支持简历自动抓取和批量导入，多种简历格式智能解析、筛选去重，人才资源永久留存
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