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▷ 业务流程管理（BPM）

支持自定义各类表单，支持复杂或者特殊的流程模式：如顺序流程、会签流程、或签流程、分支流程、并行流程、子流程、任意流程等。

满足企业规范化、精细化管理，流程驱动，流程跟踪，事追人的管理诉求。提升企业执行力

▷ 组织人事流程

组织、岗位的新建与撤销等流程的申请与审批，组织、岗位等人员编制异动的流程申请与审批

员工全生命周期管理：入、转、调、离等业务流程的申请与审批，员工奖励、惩罚等日常业务流程的申请与审批

▷ 考勤流程

考勤日常单据业务，如请假、销假、加班、出差、签卡、调休等业务流程的申请与审批

考勤月报业务流程的申请与审批

▷ 薪酬流程

薪资调薪流程的申请与审批

薪资月报业务流程的申请与审批

▷ 招聘培训绩效流程

招聘过程从初筛到入职的全流程化管理

培训申请、免除培训申请等业务流程的申请与审批

绩效考核过程的全流程化管理，实现绩效数据采集和评分，考核跟踪，结果申诉等

▷ 行政流程

入住确认流程自动触发与审批，调宿、退宿流程的申请与审批

访客预约、物品放行、物品申领、巡检报修等流程申请与审批

临时就餐、补贴申请、图书借阅、娱乐场地预约等流程申请与审批

▷ 场景角色化

不同的用户角色场景化用户桌面，满足用户个性化要求

关键业务数据不同形式的数据呈现方式，桌面内容低代码构建

▷ 招聘工作台

从员工初筛到用人部门筛选、面试、考试、复试、背调、录用等各环节跟进与看板

▷ 人事看板

待办、已办、督办事务的查阅，日历排程，工作计划，工作总结，人员状态关键数据项，关键事项提醒

▷ 考勤看板

出勤关键数据项提醒（出勤、加班、缺勤、异常数据、单据审批进度）

各类单据审批任务，自动生成考勤日报、异常报表、月报，出勤率分析表等

▷ 绩效看板

CHO：公司人数与参与考核人数、公司目标数、考核指标数，年度目标累计达成，绩效考核结果分布占比表，各部门考核成绩关键项对比分析表，公司各月绩效工资同比、环比分析，绩效申诉处理进度事项 部门负责人：部门人数与参与考核人数、承担公司目标数、考核指标数，年度累积部门累计达成，部门绩效评分及绩效工资明细，过往绩效回顾，个人指标的达成率 个人：本月工作任务、已完成、未完成，不同任务指标的得分（达成率）

▷ 用户桌面

灵活配置角色化的用户桌面，BOSS、HRD、经理、主管、专员等不同的用户角色，关注的焦点不同，呈现的桌面内容不同

▷ 用户界面

绝大部分用户界面支持业务的重构与调优，实施顾问具备现场二开的业务能力，以满足不同场景个性化的用户需求

▷ 员工自助，提升各方效能和满意度

员工通过预入职二维码可实现快速登记入职 电子签支持员工在线签订合约，实现合同和协议的签订、变更、续签、解除、终止等各项目业务 通过移动端可以随时查阅企业的相关通知公告、政策制度 员工在移动端可接收和查阅个人的相关工作任务、绩效指标、培训学习、饭堂消费、门禁出入、考勤和薪资等相关业务数据 员工通过移动端可以实现人事、考勤等相关业务单据的申请和查看进度消息推送 员工通过移动端可以通过日报、周报、月报的形式反馈工作成果 员工可以给上级领导反馈建议或者意见

▷ 员工自助的优势

员工参与，通过合理分工，业务下沉，能解放一部分HR的事务工作，有效提升HR部门的工作绩效，HR与员工相互监督，大大降低出错的概率

员工参与，信息更加透明，提升了员工的满意度

▷ 管理者自助，提升管理效能

管理者通过移动端，可随时随地不受限制审批业务表单，查看审批进度

重要事项消息的自动推送和提醒，让工作井然有序

通过移动端可以随时了解企业或者部门的一些关键数据指标，了解企业运作情况

管理页签可以随时查阅浏览企业经营管理分析报表，辅助管理者做有效的决策