互联网模板

课程体系管理 设置多样化的培训课程，自定义课程分类包括职位必修课、技能课程、可选课程等。 师资管理 支持内外部讲师管理，讲师授课资质与积分管理等，让学习更加有趣味。

建立企业学习题库，进行知识沉淀，将习题考试穿插在各类学习资源中。 组织考试可以实现随机抽选试题，打乱试题顺序，设置考试难易度等，提供各种考试安全防范设置。

培训全流程管理 根据不同代际的员工学习特点，进行培训任务发布、培训教室预定、多样化课程设置、培训申请、培训协议、培训签到、培训考试等。 培训效果追踪、评估与反馈，实现培训整体流程的全覆盖、过程可追溯。