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同享软件四大版本“为您每一段成长,精准护航”
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精准赋能,让中小企业“点对人,算对数”
适用于:
基础事务处理,性价比高,约50 - 200人,中小企业、创业公司、单体公司
协同增效,让规模企业“管得清,通得快”
适用于:
跨部门协作与规范管理,约300 - 1000人,中型企业、集团型公司下属分子公司
集成定制,让集团型企业“联得通,管得精”
适用于:
集团化、定制化、高集成,约1000 人以上,大型集团企业、上市公司
生态融合,助行业龙头“看得远,飞得高”
适用于:
一体化平台、生态整合,约3000 人以上,超大型集团、行业龙头、多元化控股集团
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项目管理五过程
——同享项目管理方法论1、项目启动过程项目的启动过程就是一个新的项目识别与开始的过程。重视项目启动过程是保证项目成功的首要条件。作为项目启动的标志,使双方正式沟通落实项目组织、项目计划、项目实施过程注意事项、项目过程行事规则等;同时让使用方对项目实施有一整体认知,进而促进双方良好配合,顺利完成项目上线工作。输出文档:《项目启动会》《启动会会议纪要》2、项目计划过程项目的计划过程就是项目实施过...
如何评估和选择人力资源管理系统供应商?
一般而言,对于人力资源管理系统的考察,我们可以从系统的功能、安全性以及操作等方面入手。然而,对于如何考察人力资源管理系统的供应商,很多企业却不知道该如何开始。因此,如果贵企业也正因此问题而感到困扰,可以阅读本文来获取帮助。1、行业经验判断一个人力资源管理系统的好坏,关键在于考察供应商在该行业的经验是否丰富,即是否从事企业人力资源管理多年,并且对人力资源行业、流程以及业务有深入的了解。毕竟,不...
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智造赋能 人事增效 | 同享软件与鸿图科技携手开启塑胶企业人力资源数智化转型 ——EHR 系统合作签约暨项目实施启动会圆满举行
2025-10-10
对塑胶模具企业来说,人事管理不只是行政事务 —— 车间技工的考勤数据要匹配生产排期,研发人员的绩效要衔接项目进度,这些 “人事 - 生产” 的衔接点,往往是效率提升的关键。近日同享软件与鸿图科技的合作,正通过人力资源管理软件,让两者的协同更顺畅。人事数据跟着生产 “转”,才是制造企业需要的适配鸿图科技的塑胶生产涉及多道工序,不同岗位的作息、薪资规则差异大:车间员工需按生产批次倒班,行政岗按常...
同享软件与中富电路泰国携手,共建海外人事管理解决方案
2025-07-15
一、项目背景:海外工厂的人事烦心事中富电路在泰国的工厂里,人事管理的难题慢慢冒了头。车间里,本地员工按泰国的班次打卡,中国来的技术师傅又是另一套排班,月底算考勤时,HR 得对着两堆表格反复核对,常常加班到半夜。员工的合同、培训记录散在不同的文件夹里,想查某个工人的岗位变动,得问遍行政、生产好几个部门,折腾半天。这事儿在制造业太常见了。本地员工和中国团队的管理规矩不一样,算工资时既要符合泰国的...
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产品优势
覆盖人力资源和行政后勤,提供全场景一体化的数智化解决方案
服务优势
以客户为中心,与客户建立长期的合作关系,实现共赢。
项目优势
安全、完善的项目管理机制专业、 高效、系统化、全方位的交付服务。
团队优势
公司上下目标一致,团结进取,助力企业全方位人力资源管理。
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智造赋能 人事增效 | 同享软件与鸿图科技携手开启塑胶企业人力资源数智化转型 ——EHR 系统合作签约暨项目实施启动会圆满举行
对塑胶模具企业来说,人事管理不只是行政事务 —— 车间技工的考勤数据要匹配生产排期,研发人员的绩效要衔接项目进度,这些 “人事 - 生产” 的衔接点,往往是效率提升的关键。近日同享软件与鸿图科技的合作,正通过人力资源管理软件,让两者的协同更顺畅。人事数据跟着生产 “转”,才是制造企业需要的适配鸿图科技的塑胶生产涉及多道工序,不同岗位的作息、薪资规则差异大:车间员工需按生产批次倒班,行政岗按常...
同享软件与中富电路泰国携手,共建海外人事管理解决方案
一、项目背景:海外工厂的人事烦心事中富电路在泰国的工厂里,人事管理的难题慢慢冒了头。车间里,本地员工按泰国的班次打卡,中国来的技术师傅又是另一套排班,月底算考勤时,HR 得对着两堆表格反复核对,常常加班到半夜。员工的合同、培训记录散在不同的文件夹里,想查某个工人的岗位变动,得问遍行政、生产好几个部门,折腾半天。这事儿在制造业太常见了。本地员工和中国团队的管理规矩不一样,算工资时既要符合泰国的...
同享软件携手国联电子启动EHR战略合作 破解制造业千人员工数字化管理难题
2024年4月25日——同享软件与东莞市国联电子有限公司(以下简称“国联电子”)合作的EHR人力资源管理系统项目启动会于今日在国联电子总部顺利举行。同享软件项目总监陈醒记、实施经理何乾树携项目团队出席,与国联电子高层及相关部门负责人共同见证这一重要时刻,标志着双方在数字化人力资源管理领域的深度合作正式启动。 强强联手,破解制造业人力管理痛点 作为一家快速发展的电子制造企业,国联电子员工...
同享软件与康舒电子启动EHR系统项目,赋能人力资源数字化管理
4月21日,同享软件项目总监陈醒记、实施经理冯亮一行受邀前往康舒电子(武汉)有限公司,正式启动EHR人力资源管理系统项目。该项目涵盖组织架构、人事管理、培训体系、招聘流程及员工APP五大核心模块,旨在通过数字化升级提升康舒电子的人力资源管理效率,优化员工体验。聚焦管理痛点,打造高效解决方案康舒电子作为电子制造领域领先企业,近年来业务快速发展,亟需通过数字化工具实现人力资源全流程管理。此...
同享软件与广东恒翼能正式签约,共建智能人力资源管理系统项目启动会圆满举行
项目背景随着业务量的不断增长,设备安装调试和售后管理中的人工成本日益上升,项目交付周期频繁变动,导致实际实施过程与计划严重偏离。现场问题处理不及时,缺乏有效的沟通和应对机制。为此,工程部迫切需要一款能够实现物料管理、现场人工工时管理及项目进度实时跟踪的软件,以提高工作效率、降低沟通成本。项目目标1、实时管理项目进度,记录项目版本;2、规范管理人工工时,规划并统计人工投入能效:3、提升问题汇报...
智领未来 人才共生 | 铭赛机器人与同享软件共绘智能制造人才管理新图景
在智能制造浪潮中,常州铭赛机器人科技有限公司始终以创新为引擎,引领工业自动化领域的革新突破。面对技术密集型企业的管理挑战,铭赛机器人致力于探索更敏捷、更可持续的组织管理模式,以支撑企业战略的纵深发展。近日,铭赛机器人与同享软件正式达成战略合作,双方将围绕数智化人才管理展开深度探索,共同描绘智能制造业组织效能升级的未来图景。 战略共振:让愿景照进现实企业的长远发展,始于战略目标与...
智造升级 人才赋能 | 同享软件与润众电子携手开启制造业人力资源数智化转型 ——战略合作签约暨EHR系统项目启动会成功举行
【东莞,2025年3月13日】——国内HR SaaS领域头部服务商同享软件今日与国家级高新技术企业东莞市润众电子有限公司达成战略合作,正式启动“战略合作签约暨EHR系统项目启动会”,标志着双方将在制造业人力资源数智化转型领域展开深度合作。此次合作旨在通过引入先进的信息化管理工具,助力润众电子优化其人力资源管理体系,提高工作效率,并促进员工的成长与发展。战略合作签约:智造升级,人才赋能今日,在...
数字赋能 智启未来 | 同享软件与香百年集团携手开启人力资源数智化变革 ——战略合作签约暨项目启动会圆满举行
【广东,2025年3月29日】在数字化转型成为企业发展核心驱动力的今天,国内领先的人力资源科技企业同享软件与汽车后市场领军品牌广东香百年集团有限公司正式签署战略合作协议。双方以“重构组织效能,激活人才价值”为目标,在香百年集团总部隆重召开人力资源系统项目启动会,共同开启企业数字化转型的新篇章。签约仪式:科技与产业的深度碰撞上午10时,签约仪式在双方高管团队及行业媒体的见证下举行,同享软件项目...
签约新闻 | 同享软件与深圳市腾鑫精密电子达成战略合作 共启人力资源数字化新篇章
近日——国内领先的人力资源数智化服务商同享软件与深圳市腾鑫精密电子芯材料有限公司(以下简称“腾鑫精密”)正式签署合作协议,双方将围绕人力资源管理系统(HRMS)的部署与应用展开深度合作。3月26日,项目启动会在腾鑫精密总部隆重召开,标志着这一战略合作进入实质性落地阶段。作为国家级高新技术企业,腾鑫精密深耕电子元器件及精密材料研发领域十余年,凭借技术优势与创新实力跻身行业头部阵营。随着业务规模...
签约新闻 | 同享软件签约高斯宝电气,开启人力资源数字化转型之旅
近期,人力资源科技公司同享软件与广东高斯宝电气技术有限公司达成战略合作。双方将基于同享软件自主创新的SharePaaS平台、丰富的eHR项目实践经验,共同打造智能化一站式人力资源管理平台。高斯宝(品牌:Gospower)是一家专注数字电源研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。公司核心业务围绕数字电源研发、生产和销售展开,在网通设备电源、服务器电源市场已成为主要生产商之一,近几年业务主...
签约新闻 | 同享软件签约沃格光电,携手共创数智化未来
近日,国内平板显示(FPD)行业领先公司之一的江西沃格光电股份有限公司(603773.SH)与同享软件成功达成合作。同享软件将基于自主研发的SharePaaS平台,为沃格光电打造数智一体化人力资源管理平台,注入人力资源管理创新技术,变革人才管理方式,助力沃格光电重塑核心竞争力,实现人力资源数字化转型。江西沃格光电股份有限公司成立于2009年12月,于2018年4月在上海证券交易所主板上市(股...
签约新闻 | 同享软件签约东彩印刷,开启人力资源数字化建设新“征途”
日前,深圳市同享软件有限公司成功签约中大型专业印刷企业——东莞东彩包装印刷有限公司,开启HR智慧管理新旅程。同享将依托强大的创新技术优势、丰富的制造业项目实施经验,共同打造智能化人力资源管理平台。东莞市东彩印刷包装有限公司成立于1997年,以“创造价值、完善自我”为企业宗旨,以“服务顾客”为企业使命,并在持续经营的发展过程中使每一个东彩人树立了“团队、共赢”的价值观念,和企业文化。为...
签约新闻 | 同享软件签约鸟鹏居酒屋,携手共创数值化未来
近日,深圳鸟鹏居酒屋餐饮服务有限公司(下称“鸟鹏居酒屋”)与人力资源数智化专家同享软件成功达成合作。同享软件将基于自主研发的SharePaaS平台,为鸟鹏打造数智一体化人力资源管理平台,注入人力资源管理创新技术,变革人才管理方式,助力鸟鹏重塑核心竞争力,实现人力资源数字化转型。 鸟鹏烧鸟居酒屋创始于2011年。味之匠餐饮管理有限公司秉承以“美味,本格,舒心”为宗旨,为所有来店的客人提供日本本...
签约新闻 | 同享软件与北太平洋集团达成战略合作,携手开启人力资源数智化转型之旅。
近日,东莞北太平洋展示陈列制品有限公司(下称:北太平洋)与人力资源数智化专家同享软件成功达成合作。同享将借助一站式人力资源管理平台——SharePaaS,助力其开启全新的人力资源管理数字化转型之旅。 东莞北太平洋展示陈列制品有限公司成立于1995年,是一家客户遍及北美及欧洲的跨国企业,隶属于美国北太平洋公司(Pacific Northern MFG.. Go. Ltd.),销售及客户服务中心...
签约新闻 | 同享软件签约明鑫企业(汇恒),开启人力资源管理创新之旅。
日前,深圳市同享软件有限公司成功签约汇恒印刷有限公司(明鑫企业有限公司子公司),共同打造一体化的人资系统平台,优化业务流程、实现数据驱动、提升整体人效,用数字化赋能人才发展,支撑与集团未来发展相匹配的人才战略。明鑫企业有限公司成立于2005年,是一家集前期产品包装方案设计及优化、技术研发、印前管理、专业测试、精益生产、快速物流配送、优质供应链管理于一体的专业印刷·包装整体解决方案服务商; 集...
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同享《数字化专业人才培训》宣传手册
2025-03-05
项目背景东莞市财政支付费用,对中小企业的管理人员和技术骨干等人员提供数字化人才培训。按照工信部《工业和信息化职业技能提升培训指导目录》要求,培训并通过考试后颁发职业能力等级证书。满足政策条件的企业员工报名参训,包食宿,费用全免。高阶人才培训(48课时)在企业担任董事长、总经理、CIO、CDO或副总以上等企业管理人员;在企业担任研发、生产、营销、供应链、设备管理、IT管理等部门的负责人。专业人...
同享软件人事系统 | 中小型企业选择人事管理系统,按这个思路选不踩坑
2026-03-04
中小型企业选人事系统,最怕两件事:花大钱买了一堆用不上的功能,或者贪便宜买到不够用的系统。其实选对系统没那么复杂,抓住三个关键点就够了。一、先看收费模式,别被低价套路市面上主流厂商收费模式分四类:轻量化SaaS:按年付费,50人内常有免费版,适合微型团队,年预算1万内国内综合厂商:可订阅可买断,年预算2-10万,功能全面但常有冗余国际综合厂商:门槛高,年预算15万起,中小企业没必要专业垂直厂...
同享软件 | 中小企业选人事管理系统,这四个坑你避开了吗?
2026-03-03
上周和一个做外贸的朋友喝茶,他工厂开到了越南,去年上了一套人事系统。本以为从此告别Excel,结果前两天算工资,财务和HR对不上账,最后还是拉出表格手动核对。这不是个例。这些年接触过不少中小企业,在选人事管理系统这件事上,踩坑的比顺利的多。今天就把最常见的四个误区掰开揉碎聊透,希望能帮你省点试错成本。误区一:只看眼前,不管业务能长多大很多企业选系统就盯着当下:公司20人,Excel够用;50...
同享软件|按企业体量怎么选人力资源系统更省心?
2026-02-27
选人事系统,你是否也遇到过“别人好用、自己水土不服”的情况?核心原因的是忽略了企业规模这一关键前提——没有最好的人事管理系统,只有最适配自身规模的选择。核心前提:选型前,先跳出“全功能”误区1.1 别盲目“一步到位”,先锚定核心需求一、先想清楚:你的企业,真的需要“全功能”人事系统吗?很多企业选型爱追求“一步到位”,却忽略不同规模企业的人事痛点差异。不妨先思考两个问题:当前人事工作最耗时的环...
同享软件|如何评估人事系统与现有系统的适配性?一文找准核心关键
2026-02-26
评估人事系统与现有系统的适配性,核心是兼顾短期可用与长期协同,而非单纯的接口对接。本文适用企业管理者、HR及IT运维人员,尤其适配有系统升级、跨境布局(如东南亚出海)需求的企业。掌握科学评估方法,可避免人力物力浪费,让人事系统真正赋能企业管理。核心问题1:适配的核心,是“短期能用”还是“长期兼容”?要点1:短期适配聚焦基础数据匹配,重点核对员工ID、部门编码等核心信息,确保无冲突、能同步,满...
2026 年人事管理系统怎么选?出海东南亚制造企业,照着选不踩坑
2026-02-25
2026 年选人事管理系统,别只看功能多不多,关键要适配东南亚用工合规和制造工厂实际场景,这篇干货写给出海东盟 10 国的企业老板、HR 负责人,帮你精准选对系统。一、选系统先抓核心:是否适配东南亚 + 制造业做制造业出海,选人事管理系统第一步,就要看能不能落地本地场景。适配越南、泰国、印尼等国的劳动规则,薪酬、社保、个税能自动核算,不用人工反复调整贴合工厂倒班、计件工资、产线考勤等实际需求...
马年开工大吉 | 同享软件eHR系统:以数字化之力,助企业人才战略“一马当先”
2026-02-24
春风送暖,万象更新。伴随着农历马年第一个工作日的到来,同享软件eHR系统向广大客户、合作伙伴及全体HR从业者致以最诚挚的问候:祝您开工大吉,龙马精神,万事顺遂!马年象征着奔腾、进取与速度。对于企业而言,新的一年是抢抓机遇、加速发展的关键时期。而人力资源作为企业发展的核心驱动力,其管理效率与数字化水平直接影响着组织的竞争力。作为深耕人力资源管理系统领域的专业服务商,同享eHR愿做您最可靠的“数...
同享软件恭贺2026马年新春:献上智能HR系统“金鞍”,助您企业驾驭未来,一马当先。
2026-02-17
金戈铁马,数字新篇。值此2026甲午马年新春佳节,同享软件谨向所有砥砺前行的企业与伙伴,献上最诚挚的祝福!愿您在新的一年,驾驭数字化浪潮,以人才智能管理为骏马,驰骋于高质量发展的广阔疆场。新年意味着新战略与新起点。在不确定性成为常态的当下,构建敏捷、高效、智慧的组织能力,是企业赢得先机的核心。人力资源的数字化转型,已从“选修课”变为“必答题”。它不仅是技术的应用,更是管理理念的重塑——将“人...
出海东南亚必看!制造业管理者用EHR系统做对这4点决策,产能提升30%不是梦 | 同享软件深度解读
2026-02-13
还在为海外工厂的人力成本失控、生产效率不稳而头疼?你的数据洞察可能比竞争对手慢了一步!本文将揭秘如何通过EHR系统,获取4类关键数据,让东南亚工厂管理从“模糊预估”迈向“精准决策”。对于出海东南亚的制造业企业而言,跨越地理距离的不仅是货物,更是管理效能。生产线上的一线数据,往往是成本控制与效率提升的关键。然而,许多管理者面临的困境是:人力成本究竟浪费在哪里?如何预判并减少核心员工流失?怎样确...
不止人事管理,更是人才经营 —— 同享软件的数字化进化
2026-01-30
在数字经济重塑商业规则的今天,企业人力资源管理正面临从“事务支撑” 到 “战略引擎” 的关键跃迁。传统 HR 系统的信息孤岛、流程割裂与决策滞后,已成为企业敏捷发展的掣肘。同享软件以一体化 HR SaaS+PaaS 解决方案,构建起覆盖全员工生命周期、全业务场景的智能管理生态,为企业组织提效与战略落地筑牢坚实底座。一、全周期闭环:打造一体化人力管理中枢同享软件以“员工全生命周期管理” 为核心...
2026企业人力规划升级指南:从合规提效到价值赋能,激活增长新动能
2026-01-08
新年伊始,企业规划进入冲刺阶段,人力资源作为支撑业务发展的核心引擎,其规划质量直接影响全年增长节奏。不少企业在人力规划中陷入“重流程、轻价值”的困境:合规做到位了,但人效没提升;人员配齐了,却难以匹配业务转型需求。2026年,优质人力规划的核心在于突破“事务性管理”局限,实现从“合规提效”到“价值赋能”的升级,让人才真正成为企业增长的加速器。一、核心原则:以“业务价值”锚定人力方向人力规划的...
同享软件:中企出海泰国用工本土化的传统节假日管理实操手册
2026-01-07
在中企深耕东南亚的浪潮中,泰国凭借毗邻中国、产业配套完善的优势,成为制造业、电子业等行业的出海优选地。但不少企业在本地化推进中发现,用工管理的核心难点之一,恰恰是对泰国当地不同人文的适配——忽视本地节日习俗,不仅可能触发合规风险,更会拉低本地员工的认同感。其实,把传统节假日用工管理做细做实,正是中企融入泰国本地市场的关键一步。本文结合中企实操经验,拆解泰国传统节假日用工的核心要点与落地方法。...
同享软件:中企越南稳产能关键——吃透用工逻辑
2026-01-04
在越南布局制造业的中企,几乎都绕不开一个核心命题:如何在尊重当地节假日文化的前提下,保障生产线稳定运转?不少企业因低估节假日对用工的影响,出现节前“人难留”、节后“人难回”、假期“产能断层”等问题,直接影响订单交付。其实,节假日并非产能“绊脚石”,关键在于读懂越南节假日的底层逻辑——既要守住合规底线,又要适配本土文化,才能实现用工与产能的平衡。本文从产能保障视角,拆解越南节假日核心信息与用工...
同享软件:这场聚焦 “提人效” 的峰会,藏着企业落地的工具密码
2025-12-30
上周在松山湖的思博第八届大湾区人力资源案例峰会上,把 “激活组织、提高人效” 的话题,聊成了参会者能带走的具体动作。峰会里的 “落地案例”:激活组织,是让制度 “贴” 着人走不少企业分享的经验里,都绕不开 “制度别卡人” 的逻辑。比如有企业之前把绩效当成 “考核表”,只盯着个人产出,结果团队里抢资源、藏信息的情况越来越多;后来调整成 “个人动作对接团队目标”,不是改表格模板,是把团队要拿的结...
人民币站稳7.0!双重市场变化下,制造业如何找准应对方向?
2025-12-26
近期,离岸人民币兑美元升穿7.0关口的走势,让不少制造业企业开始重新审视成本与市场布局。这波人民币走强,背后是美元指数走弱的外部带动,以及国内经济恢复、年末结汇需求释放的内部支撑,多重因素共同促成了这一市场变化。巧合的是,国际金属价格也同步迎来上行态势。对于高度依赖金属原材料的制造业而言,汇率与原料价格的双重变动,带来的既是挑战也是机遇,不同细分行业的感受更是大不相同。一、承压前行:这些制造...
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