精细智能（eHR）人力资源管理系统
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保险福利
同享eHR人力资源管理软件中的保险管理包括在职职工的基本养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等管理。该模块共享人员信息管理、工资管理的信息，针对各险种建立相应的信息集。能根据国内不同地区不同的保险标准、根据不同地方的社保网上导出的Excel文件直接导入到系统
1) 基本养老保险管理可在基本养老保险子集中增减指标，允许自定义指标类型和参数。能够记录历年的社会平均工资及单位和个人缴费比例。缴费基数可根据计算公式从工资发放集中自动获取，也可采用手工输入。可以定义公式自动计算、结转个人账户本金、利息。
2) 工伤保险管理单独记录工伤保险的缴费基数和缴费比例。系统可实现工伤保险基金收支情况的汇总、记录和分析工伤情况，管理工伤人员及其供养人员的基本情况和享受待遇情况。对终止享受待遇人员的资料单独管理。
3) 生育保险管理。单独记录生育保险的缴费基数和缴费比例。可汇总生育保险基金收支情况，记录享受生育保险待遇人员的基本情况。
4) 失业保险管理单独记录失业保险缴费基数。管理享受失业保险待遇人员的基本情况。
5) 医疗保险管理具体实现方式与其它模块相似。
6) 查询分析系统提供多种查询方式，实现对各类人员缴费情况、退休人员养老金发放情况、单位缴费情况等的查询。具体功能与人员信息管理中类似。
7) 保险结算与汇总统一管理社会保险的有关报表。
信任从此刻开始，即刻开启智能管理时代
