精细智能（eHR）人力资源管理系统
人事管理
基础信息管理和人事日常事务处理，为其它业务模块提供完整的职员基础数据，同时，将各业务块发生变化的基础信息记录反馈于此，对后备人才的员工信息进行管理
1) 提供对在职员工、解聘员工、离职员工等员工基本信息的档案管理功能，并可根据企业的实际情况增加、修改人员类别，如临时工、下岗人员或外挂人员等。
2) 可根据企业需要增加、修改员工信息管理指标项，实现对人员信息全面、准确的管理。
3) 可保存、查询、浏览人员的多媒体信息，如照片、录像、声音、考核材料、证书复印件等，实现人员信息的立体化管理。
4) 跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、学习经历、工作经历、培训经历等。
5) 可配置各岗位人员的离职调查模板及工作交接模板。
6) 提供强大的查询和统计分析功能，为人力资源优化配置提供依据。
7) 可灵活定义各种员工登记表和花名册，实现输出形式的个性化和多样化。
8) 可利用报警功能实现员工生日、转正、培训、退休、反聘等自动提醒。
9) 可完成劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等工作。
10) 可灵活设置合同管理中的报警条件，如合同到期、试用到期等。
11) 系统可自动列出符合条件的人员，批量打印合同续签（或解除）通知书。
人事档案
入职操作
合同管理
离职记录
分析报表
分析报表
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