精细智能（eHR）人力资源管理系统
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组织管理
组织管理是人力资源系统的基础数据，主要承载企业构建的符合战略发展需要的信息支持：
1、组织信息管理：（公司信息、部门信息、职务信息），完成对各年度的公司编制、部门编制、岗位编制设置 ，生成组织架构图。
2、系统提供多种组织结构设计模式，根据企业行业特点、生产经营规模、基本性质等提供最佳方案。灵活设置各级组织架构、职位等级、岗位。
3、灵活调整和管理各岗位职级、岗位职责、任职资格、岗位编制等信息
4、在工作分析的基础上，对企业设定的职位进行全面管理
5、针对不同的职位提出职责检测标准，为企业进行及时的职责诊断
6、根据岗位空缺为人员招聘提出自动申请和职责要求
7、可以对公司进行现有编制数、在岗人数、超编人数、缺编人数等分析
组织架构
组织架构图
岗位分析
岗位关系
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信任从此刻开始，即刻开启智能管理时代
