整合集团人力资源信息,打造一个信息共享的网络平台
业务流程电子化,架起集团与子公司之间信息沟通的桥梁
运用招聘系统,建立集团人才库,快速获取合格人才
运用培训系统,有效的管理和最大化的使用培训资源
运用绩效系统,让绩效管理工作更加公平,公正,降低考核成本
运用薪酬系统,对整个集团的人力成本进行有效的控制
通过减少繁琐重复的事务性工作。提高工作效率,实现集团管理模式
个性化特色管理模式及全面人力资源管理体系并存
灵活设定个性化工作流程,自助平台及OA工作流和智能提示、简化工作程序
通过软件的高度智能化。帮助企业提高员工满意度
实现人力资源分级、独立管理,通过权限控制将人力资源管理工作分类
决策中心与人力资源专业分析报表互为补充,全方位为企业战略管理提供依据