做中国最精细的智能（eHR）人力资源管理系统
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专注eHR软件22年
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真诚
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专业
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高效
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创新
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系统特点
THE FRIST TITLE
01
人力资源先进管理理念的最佳实践、互动的人力资源管理平台
全面的人力资源管理
02
开放、功能强大的二次开发功能，适用面广
03
最先进、安全的技术，功能权限的划分细到字段
04
基础人力模块
——
包含组织、人事、考勤、薪酬四个模块，帮助企业解决事务性的人事工作，将HR从事务性工作解放出来。
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组织管理
可搭建多公司、组织的企业架构，灵活的变动机制
人事管理
保留员工在企业整个生命周期完整的人事档案，可生成各类人事报表
考勤管理
可自动抓取考勤机的考勤数据，判别异常，快速处理考勤异常
薪酬管理
支持多公司、多规则的薪酬方案，可对接财务系统
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01
02
03
人才招聘
掌控企业的用人情况，可收集各部门的用工需求，搭建企业的外部人才库
培训管理
搭建企业的内部培训系统，完善培训机制，可实现线上学习与考试
绩效管理
可设定不同考核规则，KPI、360及平衡积分卡等
积分管理
对绩效管理的进一步补充，形成企业的文化体系
04
专业人力模块
——
搭建企业的人才培养策略，明确员工进入企业整个生命周期的成长路线
战略人力模块
——
进一步规范公司的人才培养策略，形成规范化、系统化的人才培养体系。为决策者提供各种信息，形成决策数据
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人力规划
搭建规范的人力规划项目体系，实现公司对下属组织人力成本的监督和管控，优化人力结构
人才测评
结合各种人才测评、心理测评和企业定制的人才测评，灵活的为企业形成自主的人才测评库
能力素质
通过岗位能力模型的定义，建立公司人才晋升和管理的体系，结合员工能力评估的结果对企业人才进行全面盘点
决策平台
收集各类数据，为决策者提供决策依据
信任从此刻开始，即刻开启智能管理时代